21.11.2005 | Rubrik: Anträge
Haushalt 06 Stellenplan Leitstelle Älterwerden
Antrag zur Kreistagssitzung am 7. Dezember 2005
Beschlussempfehlung:
- Die personelle Kapazität der Leitstelle Älterwerden wird um eine Stelle verstärkt.
Diese Stelle ist vorzugsweise aus dem Stellenpool zu aquirieren. - Parallel dazu wird eine Ausbildungsstelle – vorzugsweise die einer/s Inspektoranwärters/in – bei der Leitstelle Älterwerden eingesetzt.
Begründung:
In Folge der demografischen Entwicklung wachsen die Aufgaben der Leitstelle Älterwerden.
Um diesen in verantwortungsvoller Weise gerecht zu werden, ist eine Aufstockung des Personals notwendig.
„Die demografische Entwicklung und die strukturellen Unterschiede im Kreis Offenbach bedürfen eines kreisweiten Gestaltungsprozesses, um gleiche Lebensbedingungen für alle älteren Bürgerinnen und Bürger zu gewährleisten.
Der Kreis Offenbach muss die Umsetzung der Altenplanung im Kreis Offenbach weiter sichern und die Vernetzung zwischen den Kommunen weiter fördern. Vorangetrieben werden soll die Entstehung zukunftsweisender Projekte durch kreisweite Förderkonzepte.
Die Leiststelle Älterwerden ist außerdem verstärkt gefragt, durch fachliche Unterstützung, Innovationsveranstaltungen und Qualifizierungsangebote innovative Projektideen im Kreis Offenbach voranzubringen.
Das gesamte Spektrum der Altenarbeit und ihre angrenzenden Bereiche erfordern mehr kreisweite Öffentlichkeit und Transparenz, damit Bürgerinnen und Bürger, Fachkräfte und Organisationen mit den kommenden Herausforderungen positiv gestaltend umgehen können.
Die Altenplanung der Zukunft wird immer mehr mit einer breit angelegten Stadt- bzw. Kreis- und Regionalentwicklungsplanung in Kooperation sein müssen. Über die Altenplanung werden die verschiedenen an den Entwicklungsprozessen Beteiligten, d.h. die politische Ebene, Sozialplanung, Stadtplanung; Migrationsarbeit, Bürgerschaftliches Engagement und kommunale Seniorenarbeit, Gesundheitswesen usw. aufgabenbezogen zusammengeführt, um so die Bedarfe der älteren Menschen gezielt und wirkungsbezogen betrachten und gestalten zu können. Hierfür gilt es, neue Formen der Zusammenarbeit zu entwickeln und zu etablieren. Die Leitstelle Älterwerden des Kreises Offenbach realisiert dies im engeren Zuständigkeitsbereich von Altenhilfe seit längerem und hat damit positive Erfahrungen gemacht. Die skizzierten Entwicklungen der nächsten 15 Jahren erfordern eine Ausweitung dieser Kooperationen und des gemeinsamen Arbeitens mit einer Vielzahl anderer Personen wie Institutionen. Erste Schritte sind die Durchführung von thematischen Foren, aufgabengeleiteten Arbeitskreisen und eine kontinuierliche Öffentlichkeitsarbeit, um die Bürgerinnen und Bürger des Kreises in vielfältiger Weise auf das „Altersthema“ und seine gestaltbaren Veränderungen aufmerksam zu machen.“
(aus: „Wir alle werden älter“, Strukturentwicklung von Altenarbeit und Altenhilfe, Arbeitshilfe, Kreis Offenbach, Oktober 2005, S. 25)
